Pour comprendre
GEN&SIS
L’origine du nom GEN&SIS
→ Pour Genèse, comme GENESIS en latin. Le commencement à un tout. La création d’un monde nouveau.
→ Pour GEN comme Geneviève. La fondatrice.
→ Pour SIS, comme un point de situation bien précis. Ici.
Et puis pour le fameux groupe de rock progressif Genesis. Dont son mari est un grand admirateur.
GENEvieve collard
Elle préfère le tutoiement pour son côté proximité. Sinon elle pratique très bien le vouvoiement.
Elle adore rire et faire rire. Son adage: faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux.
Elle s’amuse avec les mots, les métaphores et les anagrammes. Il y en a quelques uns à travers ce site.
Elle a un côté « rock & roll ». Un mélange entre anti-conformisme et générosité.
Elle est passionnée, curieuse et persévérante. Un brin exigeante avec elle-même.
Pourquoi cet intérêt pour le management ?
Parce qu'un MANAGER est PLUS
qu'un SUPER technicien.
Tout part d’un constat: bien souvent la nomination à un poste de management équivaut à une promotion pour le meilleur de la classe. Le meilleur technicien de l’équipe. L’expert. Après ? A lui ou elle de faire ses preuves. Souvent dans la solitude. Avec la sempiternelle injonction: « On est manager ou on ne l’est pas ».
Ce scénario, Geneviève l’a également vécu. Catapultée comme manager à 34 ans, avec seulement 3 ans dans l’entreprise, Geneviève a vécu toutes les étapes de la création d’un service, son organisation et son développement. A travers des expériences fortes, variées, intenses, constructives, Geneviève a vite compris qu’on n’est pas manager, … on le devient.
En juillet 2021, elle décide de quitter une équipe qu’elle affectionne, une « bonne place » pour donner une nouvelle dimension à son intérêt pour le management;
D’abord indépendante pendant 2 ans, elle pose les base de ce qui deviendra la société GEN&SIS en septembre 2023.
GEN&SIS, bien plus qu'une mission,
Un pari fou
Celui de mettre la fonction de manager au centre des préoccupations de l’organisation et de l’individu
De souffler la poussière de 100 ans de principes et de convictions.
De transformer une promotion en une véritable profession.
une vraie raison d'être
Une volonté ancrée
Accompagner les managers ambitieux dans une réelle authenticité et développer ainsi un management performant et innovant.
Transformer le super technicien en un manager charismatique, reconnu et entreprenant sans s’épuiser.
et devenir créartiste en management
Aide-toi et le reste suivra
Prendre conscience de ses zones de génie et d’ombre et s’engager
Se responsabiliser dans son propre développement et rayonner.
Investir dans son avenir professionnel et pérenniser.