O.S.E.R. votre developpement managerial

Optimiser

Créer les conditions favorables pour tirer le meilleur potentiel de ses talents

structurer

Définir une destination et y parvenir grâce à l'organisation et la planification

elargir

Baliser le périmètre de son champ d'expression et repousser les limites de sa zone d'excellence

renforcer

Avoir confiance en soi et en ses forces pour adopter une position crédible et légitime

« Tout objectif flou conduit obligatoirement à une connerie précise ».

Frédéric DARD – Ecrivain 1921 – 2000

OSER le développement managérial
vers plus d'authenticité

La posture du manager moderne et novateur dépasse largement un savoir-faire. Les transformations sociétales, et par conséquent le rapport à l’humain, viennent aussi changer les codes en entreprise.

  • Exit les modèles poussiéreux basés uniquement sur les piliers du management classique
  • Bye-bye les postures autoritaires et rigides

Le meilleur moyen pour aborder tous ces changement est avant tout se connaitre soi-même.

Etre conscient de ses mécanismes, croyances, blocages et forces pour les transformer en leviers puissants, c’est votre:

  • base pour être un manager accompagnant, charismatique et fédérateur.
  • solution pour assurer votre fonction avec sérénité.
  • ressource pour pérenniser les performances de vos équipes.

coaching solo

Que ce soit pour un point précis ou une question plus large, l’accompagnement vous aide à trouver votre voie vers la solution.

Consultance

Pour voir votre organisation en grand, le Format A3 de GEN&SIS décline la consultance en trois étapes: Audit, Analyse et Action.

PAUSE VERTE

Spécialement dédiée aux femmes managers, une retraite pour se recentrer sur sa fonction et la développer au féminin.