O.S.E.R. votre developpement managerial
Créer les conditions favorables pour tirer le meilleur potentiel de ses talents
Définir une destination et y parvenir grâce à l'organisation et la planification
Baliser le périmètre de son champ d'expression et repousser les limites de sa zone d'excellence
Avoir confiance en soi et en ses forces pour adopter une position crédible et légitime
« Tout objectif flou conduit obligatoirement à une connerie précise ».
Frédéric DARD – Ecrivain 1921 – 2000
OSER un accompagnement managérial
vers plus d'authenticité
La posture du manager moderne et novateur dépasse largement un savoir-faire. Les transformations sociétales, et par conséquent le rapport à l’humain, viennent aussi changer les codes en entreprise.
- Exit les modèles poussiéreux basés uniquement sur les piliers du management classique
- Bye-bye les postures autoritaires et rigides
Le meilleur moyen pour aborder tous ces changement est avant tout se connaitre soi-même.
Etre conscient de ses mécanismes, croyances, blocages et forces pour les transformer en leviers puissants, c’est votre:
- base pour être un manager accompagnant, charismatique et fédérateur.
- solution pour assurer votre fonction avec sérénité.
- ressource pour pérenniser les performances de vos équipes.
coaching solo
Que ce soit pour un point précis ou une question plus large, l’accompagnement vous aide à trouver votre voie vers la solution.
Consultance
Pour voir votre organisation en grand, le Format A3 de GEN&SIS décline la consultance en trois étapes: Audit, Analyse et Action.
PAUSE VERTE
Spécialement dédiée aux femmes managers, une retraite pour se recentrer sur sa fonction et la développer au féminin.