Juste une question d'équilibre.
"Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation" - Gustave Thibon
L'univers du management est à l'aube de transformations majeures dans sa définition et son identité
Exit les modèles poussiéreux basés sur les 5 piliers du classicisme managérial.
Bye-bye les postures autoritaires et rigides du "je-dis, tu-fais".
Aujourd'hui, les managers ambitieux innovent dans une relation authentique, un positionnement moderne mettant en orbite les performances de chaque membre de l'équipe.
Etes-vous prêts pour la transformation managériale de demain?
GEN&SIS, c'est la création d'un manager en pleine conscience de son potentiel et capable de le porter au plus haut pour faire face aux enjeux de demain.
Qui sont les managers d'aujourd'hui?
Félicitations, pour votre nouvelle promotion. Vous voilà un manager en devenir
Super pour votre expérience. Vous voilà un manager de maturité.
Bravo pour votre croissance entreprenariale. Vous voilà entrepreneur-manager.
Votre challenge: vous investir dans votre fonction pour répondre aux besoins de l'entreprise tout en garantissant son propre équilibre
Dans ce contexte, les défis sont divers:
prioriser la réussite de chaque membre de l'équipe.
s'adapter aux changements perpétuels.
développer son attitude, ses compétences, son business.
Et ça implique une sacrée énergie pour tenir dans la durée.
Quels sont les risques d'un tel marathon?
L'essouflement de parcours: démotivation, diminution de la confiance, conflits ...
Le claquage au prochain tournant: fatigue chronique, perte de visibilité, stress, burn out...
Avec tous les dommages colatéraux possibles (famille, vie sociale, hobby...)
Quel manager être demain?
Vous vous questionnez ou êtes déjà au stade de l'inquiétude.
Comment vais-je accroître l'autonomie au sein de l'équipe?
Comment intégrer sans heurt les changements?
Comment pérenniser l'implication de l'équipe?
Tout en désirant ardemment
avoir du temps pour innover dans de nouveaux projets;
être dans une relation respectueuse et professionnelle;
évoluer dans un climat de confiance réciproque et d'estime de soi.
Pour cela vous avez besoin:
D'une ouverture de perspectives: vous voulez bénéficier d'une approche managériale authentique et directe mettant l'attitude au service de la technique.
D'une progression significative: vous vivez une transformation tout en progression par une méthodologie "signature" en 5 étapes.
D'une synergie dynamique et constructive: vous partagez vos expériences avec vos pairs et profitez de l'intelligence collective et émotionnelle d'un groupe.
Pour découvrir le catalogue des formations
:format(webp)/f/98383/1748x1240/be027640d8/copie-de-gen-sis-package-carte-paysage-3.png)